Falta de respuestas de la Suprema Corte bonaerense agrava el conflicto en el Poder Judicial

Luego de la Jornada Provincial de Protesta realizada el 8 de abril, y ante el silencio de la Suprema Corte de Justicia, la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) decidió endurecer las medidas de fuerza.

Los trabajadores judiciales de la provincia de Buenos Aires llevarán a cabo una nueva protesta el próximo miércoles 15 de abril, que incluirá paro y retiro voluntario de los lugares de trabajo a partir de las 12 horas, en los 20 departamentos judiciales bonaerenses.

Según denunció la AJB, la Corte provincial continúa sin dar respuestas a los problemas estructurales del sector, lo que profundiza el conflicto.

Hugo Russo, secretario general de la AJB, declaró: “Seguimos en conflicto con la Suprema Corte de Justicia, que continúa sin dar respuestas a problemas estructurales. Necesitamos definiciones políticas concretas. La implementación de subcategorías para todo el escalafón es clave para recomponer salarios y jerarquizar la carrera judicial, y no puede aplicarse de forma parcial ni excluyente”.

Además, Russo reclamó una ley marco de paritarias que permita discutir en igualdad de condiciones temas como las condiciones laborales y la violencia en el trabajo. “Somos el único sector del Estado provincial sin convenio colectivo. Esta desigualdad tiene que terminar”, sostuvo.

El dirigente también remarcó la falta de personal en todo el territorio provincial, lo que genera sobrecarga laboral y jornadas extendidas más allá de lo establecido, en un servicio que funciona de hecho las 24 horas, todos los días del año. A esto se suman graves deficiencias edilicias, situaciones de inseguridad y la necesidad urgente de mejorar la carrera judicial.

La AJB exige medidas concretas para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores, mejorar integralmente la carrera judicial y garantizar buenas condiciones laborales.

Principales puntos del reclamo:

• Subcategorías para todos los trabajadores
• Mesa Técnica de Carrera Judicial
• Pago de la permanencia según el cargo y no por nivel
• Respuestas urgentes ante problemas de inseguridad, salud laboral e infraestructura
• Limitación de los escritos electrónicos
• Cobertura de vacantes en todas las dependencias
• Ley de Paritarias

13/04/2026