AJB: La Suprema Corte ignora los reclamos de sus trabajadores

Este miércoles 8 de abril, los trabajadores judiciales de los 20 departamentos de la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) llevarán adelante una jornada de protesta. Exigen a la Suprema Corte respuestas urgentes ante el incumplimiento de compromisos para mejorar la carrera judicial y el creciente deterioro de las condiciones laborales.

La medida incluirá asambleas, recorridas y actividades de difusión en cada departamental, con el objetivo de visibilizar ante la sociedad una problemática que afecta el funcionamiento diario de la justicia.

Los principales reclamos:

• Carrera judicial: piden la implementación de la subcategoría E para empleados con menos de 10 años de antigüedad y el pago de la permanencia en todos los cargos del escalafón.
• Jubilados y pensionados: exigen una solución definitiva para que puedan cobrar las subcategorías previstas en el Acuerdo 4093.
• Mesas técnicas: solicitan institucionalizar la mesa de carrera judicial para reformas integrales y crear una mesa específica que aborde los graves problemas de infraestructura.
• Cargos vacantes: reclaman la cobertura total de los puestos sin asignar en las dependencias judiciales.
• Seguridad: piden respuestas frente a los reiterados episodios de inseguridad en las sedes judiciales.
• Jornada laboral: exigen el respeto de la jornada establecida.

Desde la organización advirtieron: “La Suprema Corte está incumpliendo compromisos asumidos para mejorar la carrera judicial, en un contexto de fuerte deterioro salarial que afecta a todo el escalafón, especialmente a las categorías iniciales”. Y agregaron: “El máximo tribunal, al no participar de la paritaria ni resolver los temas que están a su alcance, demuestra una gravísima insensibilidad hacia quienes sostienen diariamente el funcionamiento de los tribunales”.

“Exigimos soluciones concretas y urgentes que permitan mejorar las condiciones de trabajo en los 20 departamentos judiciales de la provincia”, concluyeron los convocantes.

07/04/2026